Z jakich przyczyn można zwolnić pracownika?

Kieruję działem magazynowania i zaopatrzenia. Podczas przyjęcia materiałów na stan magazynowy wystąpiły różnice wagowe, o czym przez podległych magazynierów nie zostałem powiadomiony, a do kilku faktur nie wystawili dowodu WZ. W inwentaryzacji rocznej wystąpiły różnice ilościowe i mnie kierownik jednostki obwinia za brak nadzoru i szykuje mi zwolnienie z pracy.

Jaką ma ku temu podstawę prawną?