Z jakich przepisów wynika, że umowa zawierana w ramach rezydentury musi być umową terminową?

Okres trwania specjalizacji z medycyny rodzinnej trwa 4 lata i umowę z lekarzem należy zawrzeć na 4 lata na czas określony.

Czy umowa o pracę zawarta przez jednostkę organizacyjną prowadzącą specjalizację z lekarzem, który realizuje szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury musi być zawsze zawarta na czas określony, jeśli okres trwania umowy określony jest w programie danej specjalizacji?

Z jakich przepisów to wynika?

Zakład pracy zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony z lekarzem rezydentem, a Ministerstwo Zdrowia to kwestionuje.