Z jaką datą zakończyć okres zatrudnienia uwzględniając dwutygodniowy okres wypowiedzenia pracownika?

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 01.03.2018 r. do 30.06.2018 r. Na stanowisku pomoc kuchenna w wymiarze 3/4 etatu. Ogólny staż pracy pracownika na 01.03.2018 r. wynosi 4 lata, 8 miesięcy i 17 dni. Pracownik ukończył 4-letnią szkołę średnią( technik ekonomista) W dniu 21.03.2018 r. pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę. 1) Z jaką datą zakończyć okres zatrudnienia uwzględniając dwutygodniowy okres wypowiedzenia pracownika? 2) Jaka będzie podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę na wniosek pracownika? 3) Ile przysługuje urlopu pracownikowi w związku z wyżej wymienioną sytuacją?