Z jaką datą wystawić świadectwo pracy dla pracownicy której przedłużono umowę do dnia porodu?

Czy świadectwo pracy nie powinno być wystawione z datą porodu czyli w dniu 2 marca?

Jest to ostatni dzień pracy pracownicy. Według nowych przepisów wprowadzonych 7 września 2019 świadectwo pracy wystawia się w dniu rozwiązania umowy o pracę.

Czy będzie dobrze jak wystawię 3 marca?

Pracownik obsługi szkoły urodził dziecko w dniu 3.03.2020 r. Miał umowę przedłużoną do dnia porodu.

Z jaką datą wypisać świadectwo pracy - z 2.03.2020 czy 3.03.2020 r.?