Z jaką datą rozwiązać umowę z pracownikiem, który był zatrudniony na zastępstwo?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zastępowany przebywał na urlopie wypoczynkowym do dnia 06.09.2019 r. Tego dnia została mu również wystawiona zdolność do pracy przez lekarza medycyny pracy, bowiem wcześniej chorował. Zgodnie z harmonogramem pracę rozpocznie dopiero od 10.09.2019 r.
Z jaką datą rozwiązać umowę z pracownikiem, który go zastępował? Czy umowa na zastępstwo może być rozwiązana z ostatnim dniem usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika zastępowanego tj z 06.09.2019 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX