Z jaką datą rozwiązać umowę o pracę?

Mamy pracownika z Ukrainy, który był zatrudniony od 17.01.2018 r. do 30.06.2018 umowa na czas określony. Przebywał na urlopie wypoczynkowym od 25.04.2018 do 02.05.2018 następnie na urlopie bezpłatnym, od 03.05.2018 do 05.06.2018 r. W dniu 05.06.2018 przybył do pracy, pobrał telefon służbowy i nie stawił się na planowany wyjazd. Później próbowaliśmy się do niego dodzwonić, ale nie odbierał. Po chyba paru dniach, odebrał i poinformował, że nie wróci już do pracy. Zostało przygotowane wypowiedzenie umowy o pracę - (art. 52k.p. nieusprawiedliwiona nieobecność, nierozliczenie się z pracodawcą z udzielonych zaliczek oraz przywłaszczenie karty sim z telefonu służbowego) List – wypowiedzenie został wysłany 14.06.2018 r. Moje pytanie Umowa czasowa kończy się 30.06.2018r. I tu mam dylemat Rozwiązanie umowy o pracę (do 30.06.2018) rozwiąże się wcześniej niż ja dostanę zwrotkę z wysłanego listu z wypowiedzeniem . Z jaką datą rozwiązać umowę o pracę? Z powodu - dyscyplinarka z jaką datą?