Z jaką datą pracownik nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Pracownica w dniu zatrudnienia, tj. 3 września 2018 r. przedłożyła następujące dokumenty: świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego wydane 28 kwietnia 2017 r., zaświadczenie z PUP o pobieraniu stypendium stażowego za okres 24 października 2017 r. - 23 kwietnia 2018 r. oraz świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie od 24 kwietnia 2018 r. do 23 lipca 2018 r. W trakcie zatrudnienia złożyła wniosek o wliczenie okresu pracy w gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy od 31 stycznia 2014 r. do 23 października 2017 r. oraz świadectwo ukończenia szkoły policealnej wydane 22 czerwca 2018 r. o dwuletnim okresie nauczania.

Z jaką datą pracownica nabędzie prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Nasz program kadrowo - płacowy wskazuje datę 2 sierpnia 2022 r. Staż urlopowy pracownicy obliczany "ręcznie" wynosi na dzień 2 sierpnia 2022 r. 13 lat i 9 miesięcy.