Z jaką datą pracodawca powinien dokonać przerejestrowania kodu w ZUS - z datą otrzymania informacji od pracownika o przyznaniu emerytury czy z datą, od kiedy przyznano emeryturę?

Pracownica w dniu 26.02.2023 r. rozwiązała stosunek pracy z pracodawcą. Dnia 27.02.2023 r. złożyła wniosek o emeryturę. W dniu 1.03.2023 r. została ponownie zatrudniona przez pracodawcę. Do ZUS zgłoszono ją z kodem 011000. W dniu 22.03.2023 r. otrzymała decyzję o przyznaniu emerytury i zgłosiła ten fakt pracodawcy.

Z jaką datą pracodawca powinien dokonać przerejestrowania kodu w ZUS - z datą otrzymania informacji od pracownika o przyznaniu emerytury (tj. 22.03.2023 r.) czy z datą, od kiedy przyznano emeryturę (tj. 27.02.2023 r.)?