Z jaką datą nauczyciel powinien rozwiązać stosunek pracy, jeżeli zamierza przejść na emeryturę?

Nauczyciel otrzymał wypowiedzenie z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy Karta Nauczyciela. W związku z posiadaniem uprawnień do otrzymania emerytury (wiek 60+) chce rozwiązać stosunek pracy i złożyć wniosek do ZUS ale, aby ZUS naliczył emeryturę za VIII/2023 chce złożyć wniosek o skrócenie okresu wypowiedzenia z 31.08 na 25.08.2023 r. 1. Z jaką datą w takim przypadku należy wydać świadectwo pracy i jaką datę wpisać jako datę zakończenia stosunku pracy? 2. Czy w w świadectwie pracy należy umieścić informację o skróceniu okresu wypowiedzenia? 3. Czy w takim wypadku zachowuje prawo do odprawy w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego?