Z jaką datą należało wprowadzić zmiany w regulaminie pracy żeby monitoring mógł funkcjonować zgodnie z przepisami?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W zakładzie pracy, w którym funkcjonuje regulamin pracy, przed 25 maja 2018 r. funkcjonował monitoring wizyjny.
Z jaką datą należało wprowadzić zmiany w regulaminie pracy, żeby monitoring po ww. dacie mógł funkcjonować zgodnie z przepisami? Czy po wprowadzeniu zmian do regulaminu pracy należy informować indywidualnie każdego pracownika o wprowadzeniu monitoringu, jeśli przed uruchomieniem pierwotnym monitoringu wszyscy byli indywidualnie o tym fakcie pisemnie poinformowani?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX