Z czego może składać się wynagrodzenie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Odpowiedzi udzielono: 13 maja 2009 r.
PYTANIE
Czy możliwa jest konstrukcja zapisu dotycząca wynagrodzenia w umowie o pracę, że wynagrodzenie będzie się składać z:
a)
Części stałej....
b)
Części ruchomej....
-
wynagrodzenie ogółem.... (będące sumą części stałej i ruchomej)?
Ponadto w umowie byłyby opisane zasady przyznawania części ruchomej. Jej przyznanie byłoby uwarunkowane należytym wykonaniem zadań służbowych a ewentualne zawieszenie lub odebranie części ruchomej wymagałoby wniosku przełożonego akceptowanego przez prezesa zarządu.
Czy dopuszczalna jest taka konstrukcja i czy nie pozostaje ona w sprzeczności z faktem, że każde potrącenia wynagrodzenia wymagają zgody pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX