Wynagrodzenie z jakiego okresu należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

Pracownica będąca w ciąży, zatrudniona w danym zakładzie pracy od stycznia 2013 na czas nieokreślony, przebywała na zwolnieniu lekarskim w 2014 r:

- od 7 lipca do 11 lipca 2014 r.,

- od 4 sierpnia 2014 r. do -7 sierpnia 2014 r. oraz nieprzerwanie od 1 września 2014 r. do chwili obecnej. Od 25 września 2014 r. powinien być wypłacany zasiłek chorobowy.

Czy podstawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego za wrzesień 2014 r. powinna być wzięta z okresu wrzesień 2013 r. - sierpień 2014 r., czy lipiec 2013 r. - czerwiec 2014 r.?