Wynagrodzenie z jakiego miesiąca stanowi podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 15 września 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik został zatrudniony 2 lipca 2015 r. Dzień 2 lipca i 3 lipca 2015 r. były dla niego dniami wolnymi, zgodnie z jego harmonogramem czasu pracy. Zgodnie z harmonogramem pracownik przepracował w lipcu cały nominał, czyli 23 dni i 184 godz. Pracownik zachorował w sierpniu 2015 r.
Czy podstawę należy obliczyć z miesiąca lipca czy z bieżącego miesiąca?
Czy należy odnosić się do harmonogramu pracownika czy do miesiąca kalendarzowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX