Według jakich zasad pracodawca powinien dokonywać potrącenia z wynagrodzenia pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 20 grudnia 2014 r.
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w kwocie 1828,47 zł netto. Wpłynęły zajęcia komornicze na alimenty w trybie art. 881 i dalsze oraz zajęcie administracyjne na zaległe składki ZUS. Pracownik ma otrzymać w grudniu świadczenie z ZFŚS w kwocie 544 zł netto oraz premię w wysokości 2000 zł netto. Kolejność otrzymywanych świadczeń: ZFŚS, wynagrodzenie i premia.
Jak prawidłowo dokonać potrąceń na alimenty w wysokości 600 zł i z tytułu zaległych składek zus?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX