Według jakich zasad należy wyliczać podstawę wynagrodzenia chorobowego?

Firma budowlana zatrudnia pracowników od poniedziałku do piątku, a za pracę w sobotę (100%) pracownikom za 8h jest zapłacone i 8h odbierają zimą, w okresie rozliczeniowym 12-miesięcznym.

Jak wyliczyć podstawę wynagrodzenia chorobowego?

Czy do wyliczenia podstawy należy uwzględnić 8 h odbieranych zimą?

Godziny nadliczbowe 50% czy 100%?

Urlop okolicznościowy, opieka 2 dni na dziecko, np. miesięczna nagroda, miesięczna premia, godziny zjazdowe, godziny nadliczbowe, godziny odbioru za soboty - jak dokonać obliczeń w tym zakresie?