Według jakich stawek należy naliczyć wysokość odprawy nauczyciela?

Nauczyciel (dyrektor szkoły) wziął w szkole urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji wicestarosty. W kwietniu 2024 r. planuje przejść na emeryturę w starostwie i jednocześnie z tego powodu rozwiązać stosunek pracy w szkole, w tym samym terminie - powiedzmy 26 kwietnia 2024 r. W starostwie otrzyma sześciomiesięczną odprawę z ustawy o pracownikach samorządowych. Uzyskałam już odpowiedź, że przysługuje mu również odprawa emerytalna ze szkoły i teraz mam wątpliwości natury technicznej. Czy nauczyciel może rozwiązać umowę i dostać tę odprawę w ostatnim dniu urlopu bezpłatnego, czyli tego np. 26 kwietnia - ale według jakich stawek naliczyć wtedy wysokość odprawy - bo nie miał aktualizowanego wynagrodzenia? Czy może powinien na jeden dzień roboczy wrócić formalnie do pracy w szkole, dostać nowy angaż ze zaktualizowanymi stawkami i rozwiązać umowę dopiero np. 29 kwietnia?