Według jakich kryteriów pracodawca może rozdzielać świadczenia z ZFŚS?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł

Odpowiedzi udzielono: 14 grudnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy można odmówić niektórych benefitów pracowniczych jak np - bony na święta z ZFŚS, kartę multisport (kartę sportową), dodatkowe punkty na platformach, gdzie pracownik płaci środki przyznanymi mu z ZFŚS, Medicover, ubezpieczenie grupowe czy opiekę medyczną - pracownikom:

przebywających na długich nieobecnościach (np: wychowawczy),

przebywającym na urlopach bezpłatnych (długich) oraz pracownikom na wypowiedzeniu,

którzy mają zajęte wynagrodzenie przez komornika ( kiedy zajęcie komornicze uniemożliwia potrącenia poszczególnych kwot z ostatnich wynagrodzeń za benefity)?

Czy takie regulacje można wprowadzić do regulaminu ZFŚS?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX