W oparciu o jakie regulacje należy kształtować wynagrodzenia pracowników zatrudnianych w praktykach zawodowych?

Czy lekarz prowadzący działalność gospodarczą w formie indywidualnej specjalistycznej praktyki lekarskiej, chcący zatrudnić asystentkę na podstawie umowy o pracę, ustala wynagrodzenie tej asystentki (i innych pracowników, np. drugiego lekarza) wg wskazań u.s.u.n.w.?