W którym momencie rozliczyć przychody pracowników oraz koszty pracodawcy związane z zakupem pakietów medycznych?

Zamierzamy podpisać umowę na zakup pakietów medycznych dla pracowników oraz dla dwóch wspólników spółki (po 50% udziałów). Firma sporządzi aneks do regulaminu wynagradzania i w zależności od stażu pracy, odpowiedni rodzaj pakietu będzie przysługiwał pracownikowi. Pakiet ten będzie sfinansowany przez pracodawcę w 99% (ze środków obrotowych), natomiast 1% będzie dopłacał pracownik. Spółka otrzyma fakturę na całą kwotę świadczenia z podatkiem VAT "ZW". Faktura wystawiona w grudniu i zapłacona w grudniu, będzie dotyczyć usług medycznych świadczonych w styczniu. Z związku z powyższym pojawi się przychód u pracownika w części sfinansowanej przez pracodawcę (element wynagrodzenia w liście płac, składki ZUS nie będą naliczane). Lista płac za grudzień wypłacana jest 7 stycznia. Część sfinansowana przez pracownika nie będzie kosztem podatkowym.

Kiedy powstanie przychód u pracownika, w liście płac za grudzień czy za styczeń?

Kiedy fakturę wystawioną, otrzymaną i zapłaconą w grudniu można ująć w kosztach (usługa wykonana w styczniu)?

Prowadzimy spółką jawną na pełnej księgowości.