W którym momencie należy wyrejestrować pracownicę z umowy przygotowania zawodowego?

Pracownica ma umowę w celu przygotowania zawodowego zawartą na czas nieokreślony na czas trwania nauki. Przebywała na zwolnieniu chorobowym z powodu ciąży a 27 czerwca urodziła dziecko i chce wystąpić o zasiłek macierzyński. W związku z tym, że ma ukończone 18 lat, a nie zdała do następnej klasy, nie będzie mogła kontynuować nauki i powtarzać klasy.

W którym momencie należałoby wyrejestrować ją z ZUS z kodem 0120, a zarejestrować jako pracownika na umowę o pracę z kodem 0110?