W którym momencie firma zatrudniająca skazanych na podstawie umowy z zakładem karnym powinna zaliczyć do kosztów wynagrodzenie i składki ZUS?

Jesteśmy firmą zatrudniającą osoby skazane. Podstawą zatrudnienia jest umowa o zatrudnienie odpłatne skazanych na podstawie skierowania do pracy. W umowie z Zakładem Karnym jest informacja, że zgodnie z art. 121 § 9 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks karny wykonawczy (Dz.U. z 2019 r. poz. 676 z późn. zm.), w stosunku do skazanych zatrudnionych na podstawie skierowania do pracy nie stosuje się przepisów prawa pracy (...).

W jakim momencie w związku z powyższym zaliczyć do kosztów podatkowych koszty wynagrodzeń, oraz ZUS z list płac dotyczących skazanych?

Wynagrodzenie jest płatne do 10 następnego miesiąca po miesiącu za który jest należne.