W których aktach osobowych pracownika ponownie zatrudnionego powinno znajdować się porozumienie dotyczące przeniesienia urlopu na podstawie art. 171 k.p.?

Pracownik przechodzi na emeryturę. Zostanie on, bez dnia przerwy, ponownie zatrudniony. Będą dla niego prowadzone nowe akta osobowe.

W których aktach osobowych - nowych czy starych - powinno znajdować się porozumienie dotyczące przeniesienia urlopu na podstawie art. 171 k.p.?