W której części akt przechowywać dokumenty związane z kontrolą trzeźwości pracownika?

Pracodawca przeprowadził kontrolę trzeźwości, która wykazała, że jeden z pracowników (kierowca) stawił się do pracy w stanie nietrzeźwości z tendencją wzrostową alkoholu we krwi. W związku z ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych pracodawca rozwiązał z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia.

W której części akt powinien znaleźć się protokół kontroli trzeźwości pracownika oraz sporządzona na tę okoliczność notatka służbowa?