W kosztach którego miesiąca należy uwzględnić korektę wynagrodzenia za grudzień dokonaną w styczniu?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 25 lutego 2011 r.

PYTANIE

Pracownik spółki dostarczył miesięczne zwolnienie lekarskie już po wypłacie wynagrodzenia za miesiąc grudzień. W styczniu zwolnienie zostało przedłużone o kolejny miesiąc. W związku z tym, spółka w styczniu skorygowała listę płac oraz deklarację ZUS za grudzień i rozliczyła nadpłatę wynagrodzenia za miesiąc grudzień przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego w miesiącu styczniu.

Czy spółka powinna odnieść korektę kosztów (zmniejszenie wynagrodzenia grudniowego) w kosztach roku ubiegłego?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access