W jakim zakresie spółka zobowiązana jest spełnić żądanie byłego pracownika w zakresie usunięcia jego danych osobowych?

Spółka mająca oddział w Polsce zatrudnia programistów (umowa o pracę). Jeden z programistów zwolnił się i żąda od spółki usunięcia wszystkich jego danych. Chodzi przede wszystkim o dane z systemów teleinformatycznych m.in. dotyczące powiązania go z wykonanymi na zlecenie spółki programami, aplikacjami i pracami.

W jakim zakresie spółka zobowiązana jest spełnić żądanie byłego pracownika? Na czym polegać powinno działanie spółki? Jakie dane spółka ma prawo przechowywać?