W jakim wymiarze udzielić pracownikowi urlopu, któremu skrócono czas pracy?

Prezydent miasta ustalił - (skrócił z zachowaniem prawa do wynagrodzenia) w dniu 24 grudnia 2019 r. (wtorek - wigilia) czas pracy dla pracowników urzędu miejskiego w godzinach od 7:30 do 13:30 (6 godzin). Zwykle zgodnie z obowiązującym w urzędzie rozkładem czasu pracy we wtorki praca odbywa się w godzinach od 7:30 do 16:30 (9 godzin) dla części pracowników lub od 7:30 do 15:30 (8 godzin) dla pozostałej grupy pracowników.

Czy w przypadku krótszej pracy w wigilię dla pracowników obecnych w tym dniu w pracy należy pracownikowi korzystającemu w tym dniu z urlopu udzielić go w wymiarze 6 godzin, czy też w wymiarze 8 lub 9 godzin w zależności od obowiązującego pracowników stałego rozkładu czasu pracy?