W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy wicedyrektorowi szkoły, który zrezygnował z pełnienia tej funkcji na rzecz pracy jako nauczyciel?

W dniu 30 maja br. wicedyrektor szkoły złożył rezygnację z pełnienia funkcji za 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia (czyli z dniem 31 sierpnia br.). Od 1 września będzie pracował jako nauczyciel. Za rok 2021 ma do wykorzystania 12 dni zaległego urlopu, za rok 2022 35 dni.

Czy urlop za rok 2022 należy przeliczyć proporcjonalnie? Co w sytuacji gdy do końca sierpnia br. wicedyrektor nie wykorzysta całego urlopu przysługującego mu z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej? Czy niewykorzystanego urlopu będzie można mu udzielić w czasie grudniowej przerwy świątecznej? Jeśli nie będzie możliwe udzielenie urlopu w trakcie przerwy świątecznej, w jakim terminie należy udzielić mu urlopu zaległego z tytułu pełnienia funkcji kierowniczej?