W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?

Pracownik jest zatrudniony w wymiarze 7/8 etatu. Ma stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku po 7 godzin.

Jego urlop wypoczynkowy, obliczony zgodnie z przepisami to: 7/8 z 26 dni = 22,75, co po zaokrągleniu daje 23 dni, co z kolei w przeliczeniu na godziny daje 184 godziny (23 x 8 godzin).

Pracownik otrzymał urlop w wymiarze 26 dni roboczych po 7 godzin, co dało 182 godziny.

Dlaczego mam jeszcze mu udzielić 2 godzin urlopu wypoczynkowego?

Przecież to jest niesprawiedliwe w stosunku do innych pracowników, którzy otrzymują urlop w wymiarze 26 dni roboczych, i ani godziny więcej.