W jakim wymiarze przysługuje urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik nabywa prawo do urlopu w wymiarze 26 dni a poprzedni pracodawca udzielił urlopu za miesiąc, w którym nastąpiło zatrudnienie u kolejnego pracodawcy?

Pracownik obronił pracę magisterską 3 marca 2008 r. W trakcie nauki pracował w okresie 1 października 2007 r. - 14 lutego 2010 r. W roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy pracownik wykorzystał 4 dni urlopu. Dnia 15 lutego 2010 r. rozpoczął pracę u nowego pracodawcy na 3-miesięczny okres próbny.

Jak policzyć pracownikowi wymiar urlopu na okres próbny, jeśli w lutym 2010 r. mijają mu 23 miesiące pracy, czyli obowiązuje jeszcze wymiar 20 dni a od kwietnia będzie miał prawo do wymiaru 26 dni? Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w okresie próbnym oraz po jego zakończeniu?