W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy, jeżeli zmianie uległ wymiar etatu?

Umowa o pracę z pracownikiem zatrudnionym na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy rozwiązała się 28 maja 2008 r. za porozumieniem stron przez pracownika. Pracownik przeszedł na emeryturę. Do tego czasu wykorzystał 19 dni urlopu wypoczynkowego. Ta sama firma ponownie go zatrudniła od 1 czerwca tego samego roku również na czas nieokreślony, lecz na połowę etatu.

Ile godzin urlopu przysługuje temu pracownikowi do końca bieżącego roku?