W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy, jeżeli zmianie uległ wymiar etatu?

Pracownica była zatrudniona na pełny etat do 28 lutego 2008 r. a od 1 marca 2008 r. na 1/2 etatu. Posiada ponad 10 lat stażu pracy (przysługuje jej prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego).

Zgodnie z k.p. wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Skoro tak, to za okres od 1 stycznia 2008 r. do 1 lutego 2008 r. przysługuje jej 5 dni urlopu, a od 1 marca 2008 r. do 31 grudnia 2008 r. 11 dni urlopu. W sumie 16 dni po 8 h co daje 124 godziny. Jednak przeliczając 124 godziny urlopu na dni pracy pracownika należą mu się 32 dni urlopu wypoczynkowego (po 4 godziny).

Jaki wymiar urlopu należy się pracownicy za 2008 r.?

Czy należy go zmniejszyć, ponieważ przekracza 26 dni?