W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi urlop wypoczynkowy?

Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi, który ma następujący okresy nauki i zatrudnienia:

Nauka

1988 -1993 Technikum Mechaniczne

2001-2005 szkoła wyższa licencjat

1 października 2005 r. - 25 czerwca 2007 r. uzupełniające studia magisterskie

Zatrudnienie:

1 lipca 2003 r. - 31 sierpnia 2004 r. - umowa o pracę w firmie A

1 września 2004 r. - 31 marca 2005 r. - umowa o pracę w Firmie B

1 marca 2006 r. - 25 maja 2007 r. - umowa o pracę w firmie C

1 czerwca 2007 r. - 30 czerwca 2008 r. - umowa o pracę w firmie D.

Pracownik został zatrudniony w firmie D 1 czerwca 2007 r. Dnia 25 czerwca 2007 r. dostarczył zaświadczenie o ukończeniu studiów uzupełniających magisterskich. W firmie D, pracownikowi zaliczono studia licencjackie i okres zatrudnienia do wymiaru urlopu.

Jak należy traktować ukończenie studiów magisterskich i dostarczenie zaświadczenia o ukończeniu studiów wyższych?

Czy przy ustaleniu wymiaru urlopu powinno się brać pod uwagę: licencjat i pozostałe okresy zatrudnienia wymiar urlopu wynosi 26 dni, czy studia magisterskie i pozostałe okresy zatrudnienia wymiar urlopu wynosi 20 dni, ponieważ okres nauki pokrywa się z okresem zatrudnienia?