W jakim wymiarze przysługuje pracownikowi ulop wypoczynkowy, jeżeli zatrudniony jest w ramach dwóch stosunków pracy u jednego pracodawcy?

Kobieta (lat 46) jest zatrudniona na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas nieokreślony, w którym ma prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownik ma również ponad 20-letni staż pracy. Od 1 lipca br. niniejsza kobieta rozpoczęła pracę na umowę o pracę w systemie zadaniowym na ˝ etatu. Obecnie kobieta ma dwie umowy o pracę.

Czy należy się więc pracownikowi dodatkowy urlop wypoczynkowy większy niż 26 dni, o którym jest mowa w art. 154 § 1 pkt 2 kodeksu pracy?