W jakim wymiarze przysługuje pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie rodzicielskim, urlop wypoczynkowy?

Pracownica zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę. Przysługujący wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni. Pracownica od połowy stycznia br. przebywa na urlopie macierzyńskim, a następnie na urlopie rodzicielskim do połowy stycznia 2023 r.

Czy w takiej sytuacji pracownicy za ten czas należy się urlop wypoczynkowy?

Czy za okres od połowy stycznia br. do końca roku będzie jej przysługiwał urlop w pełnym wymiarze 26 dni?