W jakim wymiarze pracodawca powinien udzielić urlopu wypoczynkowego dla pracownicy zatrudnionej na pół etatu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 3 października 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zatrudnia pracownicę na pół etatu, która w każdym miesiącu musi przepracować połowę dni roboczych po 8 godzin dziennie (ewentualnie jeden dzień 4 godziny, jeśli miesiąc ma nieparzystą ilość dni). Przez resztę miesiąca nie pracuje.
W jakim wymiarze pracodawca powinien udzielić pracownicy urlopu wypoczynkowego po przepracowaniu roku?
Czy powinna wykorzystać urlop za 2011 rok, jeśli podejmie pracę od października 2011 r., czyli przepracuje 3 miesiące?
Czy w przypadku takiego zatrudnienia należy przestrzegać zasady, że pracownik powinien wykorzystać przynajmniej raz w roku nieprzerwany urlop w wymiarze dwóch tygodni?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX