W jakim wymiarze pracodawca powinien udzielić pracownikom urlopu wypoczynkowego?

Przejście z placówki nieferyjnej do feryjnej - zatrudnienie na czas nieokreślony. Nauczyciel kontraktowy (nauczyciel wychowania przedszkolnego) i nauczyciel mianowany (nauczyciel o specjalnym przygotowaniu pedagogicznym w oddziale wychowania przedszkolnego - tzw. wspomagający w zerówce) z dniem 1 września 2021 r. zostaną przeniesieni (na swoją prośbę) ze stanowisk w placówce nieferyjnej na stanowiska w placówce feryjnej (w ramach tego samego stosunku pracy - szkoła podstawowa w oddziałami przedszkolnymi). Aneks do umowy (kontraktowy) i dokument potwierdzający przeniesienie (mianowany) zostaną obustronnie podpisane w czerwcu 2021 r. W jakim wymiarze pracodawca powinien udzielić tym pracownikom urlopu wypoczynkowego do końca sierpnia 2021 r.: 35 dni (całość przysługującą w roku kalendarzowym), 24 dni (proporcjonalnie do ośmiomiesięcznego okresu pracy w placówce nieferyjnej), czy tyle dni ile pracownik zaplanował w planie urlopów w okresie styczeń - sierpień (jednak nie mniej niż 24)?