W jakim wymiarze należy udzielić zwolnienia od pracy osobie ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności?

Przepis art. 20 ust.1 pkt 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych stanowi, że osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także w celu uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy. W dotychczasowej praktyce przepis ten znajdował w tut. Urzędzie zastosowanie gdy uprawniony z niego korzystał w zakresie dotyczącym części dnia roboczego. W precedensowym przypadku pracownik na wniosku urlopowym złożył wniosek o udzielenie w konkretnym dniu wolnego z tyt. w/cyt. przepisu. I nic więcej. Reasumując: 1) Czy przepis art.20 ust.1 pkt 2 w/cyt. ustawy uprawnia do całego dnia wolnego, albo nawet kilku dni wolnych w okolicznościach wskazanych w hipotezie normy prawnej ? 2) W przypadku odpowiedzi twierdzącej na pierwsze pytanie – czy i w jaki sposób pracownik powinien udowodnić/uprawdopodobnić konieczność zastosowania przepisu do udzielenia dnia/dni wolnych?