W jakim wymiarze należy udzielić pracownikowi uzupełniającego urlopu wypoczynkowego?
PYTANIE
Nauczycielka szkoły feryjnej przebywała na zwolnieniu lekarskim od 19 marca do 22 października 2009 r. Od 23 października 2009 r. do 11 marca 2010 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. Po jego zakończeniu będzie wykorzystywać dodatkowy urlop macierzyński (dwa tygodnie) do 25 marca 2010 r.
W roku 2009 nauczycielka wykorzystała 2 tygodnie urlopu wypoczynkowego w czasie ferii zimowych, więc należy się jej uzupełniający urlop wypoczynkowy w wymiarze 42 dni za 2009 r. Osoba ta deklaruje powrót do pracy z dniem 1 września 2010 r.
Czy w związku z tym po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego może ona:
pójść na urlop wychowawczy - od 26 marca do 14 maja 2010 r.,
od 15 maja do 25 czerwca 2010 r. na urlop wypoczynkowy uzupełniający (42 dni),
od 26 czerwca o 31 sierpnia 2010 r. wykorzystywałaby należny urlop wypoczynkowy z roku 2010.?
Czy przedstawiona kolejność wykorzystania urlopu wychowawczego i uzupełniającego jest prawidłowa?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX