W jakim wymiarze godzinowym winien być wykorzystany urlop wypoczynkowy sprzed zmiany wymiaru etatu?

W jakim wymiarze godzinowym winien być wykorzystany urlop wypoczynkowy sprzed zmiany wymiaru etatu?

Pracownik posiada prawo do urlopu wypoczynkowego wymiarze rocznym 26 dni. Z dniem 1.10.2016 r. zmieniono wymiar czasu pracy z 1 etatu na 1/2 etatu. Wg stanu na 30.09.2016 r. pracownik posiadał do wykorzystania 20 dni - 160 godzin urlopu bieżącego oraz 28 dni - 224 godzin urlopu zaległego. Po zmianie wymiaru etatu pracownik wykorzystywał przysługujący urlop w dniach roboczych zgodnie z harmonogramem - 1 dzień pracy - 4 godziny. Pracownik domaga się udzielenia należnego urlopu wypoczynkowego na dzień 30.09.2016 r. w godzinach sprzed zmiany wymiaru etatu, tj. 160 godzin bieżącego urlopu za 2016 r. i 224 godzin zaległego urlopu jako prawa nabytego. System kadrowy z dniem 1.10.2016 r. przeliczył urlop należny i zaległy zgodnie z aktualnym wymiarem czasu pracy, tj. 1/2 etatu, tj. 80 godzin bieżącego urlopu za 2016 r. i 112 godzin zaległego urlopu.