W jakim wymiarze godzinowym powinien pracować niepełnosprawny, który złożył odwołanie od decyzji nieprzyznającej mu stopnia niepełnosprawności?

Pracownik do października 2022 r. posiadał orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym. Dostał decyzję odmowną o przedłużeniu orzeczenia. Odwołał się od tej decyzji. Wcześniej pracował 7 godz.

Jak należy teraz traktować tego pracownika - czy powinien pracować nadal 7 godz.?

Co jeśli będzie pracował 8 godz. a otrzyma orzeczenie o niepełnosprawności?