W jakim wymiarze godzin można zatrudnić kierowcę, który wykonuje on pracę u innego pracodawcy w wymiarze 40 godzin?

Jesteśmy firmą transportową wykonującą przewozy osób do 50 km. Mamy 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Zamierzamy zatrudnić kierowcę w wymiarze ¼ etatu. Osoba ta jest równocześnie zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy u innego pracodawcy na stanowisku innym niż kierowca autobusu (pracownik administracji). Artykuł 24 ustawy o czasie pracy kierowców zobowiązuje nas do uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie: a) o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, b) o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności, na innej podstawie niż stosunek pracy, albo o ich niewykonywaniu. Zgodnie z art. 12 ustawy tygodniowy czas pracy kierowcy, łącznie z godzinami nadliczbowymi, nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.

Czy jeśli pracownik wykonuje on pracę u innego pracodawcy w wymiarze 40 godzin przeciętnie tygodniowo, oznacza to, że można tę osobę zatrudnić jako kierowcę tylko 8 godzin przeciętnie tygodniowo?