W jakim wymiarze będzie przysługiwał wicedyrektorowi szkoły uzupełniający urlop wypoczynkowy za okres sprawowania funkcji?

Wicedyrektor szkoły zakończy sprawowanie funkcji z dniem 31 sierpnia. Nie korzystał w bieżącym roku kalendarzowym z przysługującego mu urlopu wypoczynkowego (35 dni). Od 1 września pozostanie w szkole na stanowisku nauczyciela. W jakim wymiarze będzie mu przysługiwał uzupełniający urlop wypoczynkowy za okres sprawowania funkcji w czasie styczeń-sierpień (udzielany w dni robocze)? Czy w wymiarze pełnym (35 dni) czy proporcjonalnym ((35/12)*8=24)? Czy będzie przysługiwał mu proporcjonalny urlop wypoczynkowy za okres wrzesień-grudzień, przysługujący nauczycielowi, udzielany tzw. ciągiem – w tygodniach ((56/12*)*4=19)? Czy taki urlop – jeśli należy go udzielić – należy zaokrąglić do pełnych tygodni, czy udzielić go w dniach? Z których przepisów prawa należy wywodzić brak obowiązku lub obowiązek udzielenia proporcjonalnego urlopu zarówno z tytułu sprawowanej do końca sierpnia funkcji, jak i urlopu przysługującemu nauczycielowi?