W jakim trybie rozwiązać umowę o pracę z pracownicą przebywającą na urlopie wychowawczym, wobec której ZUS orzekł niezdolność do pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 marca 2015 r.
Odpowiedzi udzielono: 30 stycznia 2013 r.
PYTANIE
Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony do 6 maja 2015 r. przebywa na bezpłatnym urlopie wychowawczym. ZUS wobec niej orzekł zakaz pracy na dotychczasowym stanowisku, nie przyznał renty inwalidzkiej (o którą osoba ta wystąpiła), lecz wskazał konieczność przekwalifikowania i rentę szkoleniową.
Czy pracownica musi zwolnić się z pracy?
W jakim trybie rozwiązać umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX