W jakim trybie należy zwolnić i powołać powiatowego inspektora sanitarnego?

Powiatowy inspektor sanitarny został powołany na pięć lat tj. do 20 lutego 2016 r. Obecny inspektor będzie przechodził na emeryturę.

Czy z tym dniem można rozwiązać umowę o pracę na mocy porozumienia stron (jeśli ta osoba złoży wniosek w tym trybie) ze względu na przejście na emeryturę i tym samym rozwiązać stosunek pracy na podstawie art. 30 paragraf 1 pkt 1 k.p.?

Czy jednak należy odwołać obecnego inspektora, a w to miejsce powołać nowego i wówczas rozwiązać stosunek pracy na mocy art. 70 k.p.?

Czy umowa rozwiązuje się z dniem 20 lutego 2016 r. z upływem czasu na jaki została zawarta (art. 30 par. 1 pkt 4 k.p.)?

Jeśli obecny inspektor przejdzie na emeryturę (rozwiązanie na mocy porozumienia stron), to czy należy i w jakiej wysokości wypłacić odprawę emerytalna?

Czy nowego inspektora nadal powołuje się na okres 5 lat i jakim dokumentem, czy jest to umowa o pracę?