W jakim trybie należy rozwiązać umowę z pracownikiem, który nabył prawo do emerytury?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 2 marca 2016 r.
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 10 lutego 2016 r. skończył 60 lat, dostał decyzje ZUS o nabyciu prawa do emerytury (ze względu na pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze). Decyzja jest z datą 11 lutego 2016 r.
Czy zakład pracy ma obowiązek zwolnić pracownika?
Jeśli tak, to z jaką datą?
Jeśli nie, a pracownik złoży podanie o rozwiązanie umowy, to jak zakład może go zwolnić, z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX