W jakim trybie należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielami, którzy w kilku placówkach mają różną liczbę godzin?

Nauczyciel zatrudniony przez mianowanie w roku szkolnym 2017/2018 w macierzystej szkole X pracował na 12 godzinach, a 6 godzin uzupełniał w szkole Y, w roku szkolnym 2018/2019 w szkole X będzie miał 4 godziny, a w szkole Y 14 godzin. W jakim trybie należy rozwiązać i nawiązać stosunek pracy, aby nauczyciel w żaden sposób nie był stratny, chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy z macierzystą szkołą i zatrudnienie w nowej szkole; czy może być przez mianowanie, czy na czas nieokreślony, jeżeli na razie nie ma tam pełnego etatu?