W jakim trybie można zwolnić pracownika, który po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego a ZUS odmówił mu wypłaty renty i pracownik złożył pozew do sądu o jej przyznanie?

W jakim trybie można zwolnić pracownika, który po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego nie otrzymał świadczenia rehabilitacyjnego a ZUS mu odmówił wypłaty renty i pracownik złożył pozew do sądu o jej przyznanie?

Lekarz nie dał pracownikowi pozwolenia na przystąpienie do pracy na dotychczasowym stanowisku (pracownik produkcji) a pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia tego pracownika na innym stanowisku.

Czy przyczyna zwolnienia będzie leżała wyłącznie po stronie pracodawcy i czy trzeba wypłacić pracownikowi odprawę - stosownie do ustawy o zwolnieniach grupowych (zakład zatrudnia powyżej 20 pracowników)?