W jakim trybie można skrócić kadencję wicedyrektora szkoły?

W jakim trybie można skrócić kadencję wicedyrektora szkoły? Mamy wicedyrektora, który został powołany na okres 5 lat pełnienia funkcji. Od lipca 2022 roku przebywał na urlopach macierzyńskim, rodzicielskim, zasiłkach chorobowych i urlopach uzupełniających do 30 czerwca 2024 r. Na okres nieobecności został powołany nowy wicedyrektor do pełnienia funkcji do 31 sierpnia 2024 r. W związku z tym, że od 1 lipca 2024 r. wraca pierwszy wicedyrektor, czy jest możliwość skrócenia kadencji temu drugiemu, aby nie dublować etatu, a co za tym idzie wynagrodzenia?