W jakim trybie można dokonać zmiany warunków pracy w zakresie miejsca wykonywania pracy?

Czy trzeba z pracownikiem podpisać porozumienie ze zmianą miejsca wykonywania pracy gdy pracownik sporadycznie (klika dni w miesiącu) chce na swój wniosek pracować w domu?

Jeśli tak, to jak się pracodawca ma zabezpieczyć, w przypadku gdy pracownik będzie chciał w danym dniu pracować z domu, a pracodawca nie będzie chciał wyrazić mu na to zgody?

Pracodawca może ustalić grafik (harmonogram) w podziale na miejsce świadczenia pracy

Czy jeśli pracownik pracuje kilka dni w miesiącu w domu to jest to telepraca?