W jakim terminie ulegnie rozwiązaniu umowa o pracę, jeśli wypowiedzenie zostało wysłane pocztą?

Spółka planuje rozwiązać stosunek pracy z pracownikiem bez zachowania okresu wypowiedzenia. Pracownik prawdopodobnie nie odbierze przesyłki, która będzie awizowana.

Czy stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu w terminie 7 dni od daty drugiego awizo, czy zgodnie z tarczą antykryzysową 2.0 w ciągu 14 dni od daty odwołania epidemii?

Pracownik dopuścił się naruszenia obowiązków pracowniczych do czasu wyjaśnienia sprawy nie został dopuszczony do pracy.

Jak należy traktować nieobecność pracownika - czy od daty poinformowania o odsunięciu od obowiązków służbowych będzie to nieobecność usprawiedliwiona płatna?